和生堂公司企业文化的建设内容丰富而广泛，归纳起来为：人品和产品文化的建设。
1、人品
人品包括五个要素指标：文化程度、职业技能、创新能力、思维修养、身体健康。公司的人品，是在已有人才人品的基础上，为适应公司发展对管理人员队伍、技术人员队伍、技术工人队伍的需求，在公司内部进行人才人品共性再加工、再锻炼、再升华、再提高所建立的人品加工生产线，并有其特殊的再生产方式与过程。
为确保人品的建设，公司建立了一定的符合现代化企业的人事制度要求了人才引进、配置、考核、奖惩、培训、竞争、报酬、福利、辞职、辞退等管理制度。
2、产品
公司靠对社会、用户提供优质的产品和完善的服务。社会、用户的认可与褒扬、市场与用户的需求成为指导公司发展的方向，在市场中展示的自我。
公司的“产品”，就是在产品的品种、规格、生产工艺流程、销售、技术服务等方面进行质量控制和成本控制，实现产品品种多样化、工艺流程标准化、成本化、质量稳定化、疗效化、服务化。
企业文化表现形式
1、“自律机制”——对工作中存在的问题和差错，要求“不得隐瞒，及时上报，有错必纠，有错必改，惩前治后，引以为戒，强调自律，改进工作”。
2、“团队精神”——这是公司文化的精髓。要求员工求同存异、团结协作、共同拼搏，为实现公司价值而甘于奉献的精神。
企业文化的特点
1、和谐性
公司注重的是员工团结友爱，互相帮助，用爱心做事业，用感恩的心做人，营造一种和谐氛围。
2、务实性
即与时俱进，实事求是，不断创新，开拓进取。根据客观实际来操作公司运营过程，从企业本身所面临的矛盾来提出运作的方法和解决问题的办法。
和生堂药业公司的经营理念：
1、公司社会责任：健康新高度、兽药新里程
公司用“健康新高度”（动物健康是基础，人类健康为目标）的要求致力于生产无公害、绿色环保兽药产品，改变传统的的兽药生产质量理念，使兽药生产进入新里程。
2、公司使命：秉承中医药文化、推广中兽药科技
3、公司核心价值：用爱心做事业，用感恩的心做人
4、公司宗旨：以诚信的准则与客户合作；致力于顾客满意度的化；致力于企业与员工的共同成长。
5、公司管理：始终将“以人为本、与时俱进”作为企业生存与发展的根本，营造出和谐的工作和生活环境。